关于结果评估的正确陈述是（ ）。

A．结果如何反映了组织进行培训与开发效果评估的最重要的内容

B．培训与开发效果评估最具说服力的评价指标

C．组织高管层最关心的内容

D．结果评估指标中硬指标包括质量、时间、顾客服务工作满意度等方面

E．结果评估指标中的软指标难以被衡量和量化，评价具有主观性

[单选题]关于360°绩效评估的陈述，正确的是（　　）。A.一般采用署名的方式B.考核主体通常为直接上级C.可以更好地实现上级的管理意图D.可以减少评价中存在的

[单选题]关于360度绩效评估的陈述，正确的是( )。A.一般采用署名的方式B.考核主体通常为直接上级C.可以更好地实现上级的管理意图D.可以减少评价中存在的主

[单选题]关于360度绩效评估的陈述，正确的是( )。A.一般采用署名的方式B.考核主体通常为直接上级C.可以更好地实现上级的管理意图D.可以减少评价中存在的主

[单选题]关于培训与开发效果评估的陈述，正确的是（ ）。A．控制实验法是培训与开发效果评估中最常用的方法B．效果评估是培训与开发体系中最难实施的一个环节C．反应评估的重点是评价培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变D．控制实验法适用于难以找到量化评估指标的培训与开发项目

[单选题]关于培训与开发效果评估的陈述，正确的是（）。A.控制实验法是培训与开发效果评估中最常用的方法B.效果评估是培训与开发体系中最难实施的一个环节C.反应评

[多选题] 下列关于不良事故评估法的陈述，正确的是（）。A . 通过预先设计不良事故的清单对员工的绩效进行考核B . 明确地确定不良事故包含的内容，并对不良事故的处罚标准加以限定C . 考核不是目的D . 不良事故评估法能够提供丰富的绩效反馈信息E . 可以用来比较员工、部门、团队之间的绩效水平

[单选题]关于培训与开发效果评估的陈述，正确的是( )。A.控制实验法是培训与开发效果评估中最常用的方法B.效果评估是培训与开发体系中最难实施的一个环节C.反应

[单选题]关于培训与开发效果评估的陈述，正确的是( )。A.控制实验法是培训与开发效果评估中最常用的方法B.效果评估是培训与开发体系中最难实施的一个环节C.反应

[单选题]关于培训与开发效果评估内容的陈述，正确的是（  ）。A.反应评估易于进行，也是最基本.最常用的评估方式B.直接观察是进行工作行为评估最常用的方法C.反

[多选题]关于结果评估的缺点，正确的说法是()。A.需要较长的时间B.多因多果，只能做定性方面的分析C.相关经验少，评估技术不完善D.多因多果，简单地对比数字意