简言之，做决定就是从某一问题众多的答案中选择一个。决定能力是衡量应聘者综合能力的非常重要的指标之一。当今，你如果不知道某位应聘者是否具有材料收集、数据分析和系统推理能力的话，你是不能聘用这个人的。有经验的应聘者知道，决定是不能在真空中做出，必须考虑到某个决定对公司其他方面的影响。下面的问题可以帮你考察应聘者在这方面的能力。

u 你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉？请根据你以前的工作经历来谈谈你的体会。

[单选题]（ ）要求应聘者对某一问题做出明确的答复。A．清单式提问B．封闭式提问C．举例式提问D．开放式提问

[单选题]（ ）要求应聘者对某一问题做出明确的答复。A．清单式提问B．封闭式提问C．举例式提问D．开放式提问

[单选题]一般让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试提问方式是（ ）。A．开放式提问B．封闭式提问C．清单式提问D．假设式提问

[单选题]一般让应聘者对某一问题作出明确的答复的面试提问方式是( )．A．开放式提问B．封闭式提问C．清单式提问D．假设式提问

[单选题]一般让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试提问方式是（）。A.开放式提问B.封闭式提问C.清单式提问D.假设式提问

[单选题]一般让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试提问方式是( )。(A)开放式提问(B)封闭式提问(C)清单式提问(D)假设式提问

[单选题]在对应聘者进行模拟情景练习活动中，能够更好地反映应聘者的计划能力、沟通能力的练习活动是（ ）A．“文件篓”测试B．小组讨论C．角色扮演D．销售竞赛

[单选题]通过应聘者对某些问题的回答，测试其思维能力，记忆能力、应变能力和观察分析复杂问题的能力是（）A.智力测试B.知识测试C.个性测试D.兴趣测试

[单选题]通过应聘者对某些问题的回答，测试其思维能力，记忆能力、应变能力和观察分析复杂问题的能力是（）A.智力测试B.知识测试C.个性测试D.兴趣测试

[单选题]在对应聘者进行模拟情景练习活动中，能够更好地反映应聘者的计划能力.沟通能力的练习活动是（）。A.“文件篓”测试B.小组讨论C.角色扮演D.销售竞赛