属于内容型激励理论的有

A．公平理论

B．人类需要层次理论

C．强化理论

D．双因素理论

E．成就需要理论

[问答题] 需要层次理论、双因素理论、期望理论、公平理论、强化理论、目标设置理论、委托代理理论等激励理论对绩效奖励计划的设计有何启示？

[单选题]下列属于行为改造激励理论的是( )。A．需要层次理论B．期望理论C．双因素理论D．强化理论E．公平理论

[判断题] 公平理论属于过程型激励理论。A . 正确B . 错误

[问答题] 需要层次理论、双因素理论等激励理论？

12.下列不属于激励理论的是-|||-A 内容型激励理论-|||-B 过程型激励理论-|||-C行为型激励理论-|||-D 语言型激励理论

在激励理论[1]中，公平理论[2]属于()。A. 内容型激励理论[3]B. 过程型激励理论[4]C. 行为型激励理论D. 行为改造型激励理论

[问答题,论述题] 试比较双因素理论、公平理论和归因理论的异同。

[单选题]马斯洛需要层次理论中的（　）需要属于双因素理论中的激励因素。A.生理B.安全C.社交D.自我实现

[单选题]马斯洛需要层次理论中的（）需要属于双因素理论中的激励因素。A .生理 B .安全 C .社交 D . D.自我实现

[问答题] 试述激励的公平理论。