属于期望理论对护理管理者基本启示的是

A．组织的期望概率要与平均的个人期望概率差不多

B．管理者应运用多数成员都认为效价不大的激励措施

C．绝对控制期望概率与实际概率

D．重视管理者个人效价

E．设置激励目标应尽可能加大其效价的综合值

[单选题]属于期望理论对护理管理者基本启示的是A.组织的期望概率要与平均的个人期望概率差不多B.管理者应运用多数成员都认为效价不大的激励措施C.绝对控制期望概率

[单选题,B型题] 期望理论对护理管理者的基本启示是（）A . 激励是没有终点的B . 设置激励目标应加大效价综合值C . 提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径D . 需要分层次是有极点的E . 期望是永无止境的

[单选题]期望理论对护理管理者的基本启示是A.激励是没有终点的B.设置激励目标应加大效价综合值C.提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径D.需要分层次是有极点

[单选题]下列哪项是属于期望理论对护理管理者基本启示？（　　）A.重视管理者个人效价B.组织的期望概率要与平均的个人期望概率差不多C.绝对控制期望概率与实际概率

[单选题]下列哪项是属于期望理论对护理管理者基本启示？（　　）A.重视管理者个人效价B.组织的期望概率要与平均的个人期望概率差不多C.绝对控制期望概率与实际概率

[单选题,A2型题,A1/A2型题] 下列哪项是属于期望理论对护理管理者基本启示？（）A . 重视管理者个人效价B . 组织的期望概率要与平均的个人期望概率差不多C . 绝对控制期望概率与实际概率D . 管理者应运用多数成员都认为效价不大的激励措施E . 设置激励目标应尽可能加大其效价的综合值

[单选题]下列哪项是属于期望理论对护理管理者基本启示？( )A．重视管理者个人效价B．组织的期望概率要与平均的个人期望概率差不多C．绝对控制期望概率与实际概率D．管理者应运用多数成员都认为效价不大的激励措施E．设置激励目标应尽可能加大其效价的综合值

[多选题] 佛鲁姆的期望理论中，期望概率是指当事人主观判断的概率，它与个人的（）有关。A . 能力高低B . 经验多少C . 年龄D . 愿意做出的努力程度

[多选题]佛鲁姆的期望理论中，期望概率是指当事人主观判断的概率，它与个人的()有关。A.能力高低B.经验多少C.年龄D.愿意做出的努力程度

[问答题] 简述期望理论对管理的启示