A .赫兹伯格——保健—激励的双因素理论
B .弗鲁姆——选择的期望理论
C .亚当斯——基于个体比较的公平理论
D .斯金纳——与学习有关的强化理论
[多选题]现代激励理论可划分为两大类，即内容型激励理论和过程型激励理论，具体包括（ ）。A.强化理论B.期望理论C.道德理论D.公平理论E.目标设置理论
[多选题] 现代激励理论包括两种形式，即满足／内容理论和过程理论，又大概可分为（）。A . 需要理论B . 期望理论C . 道德理论D . 公正理论E . 目标设置理论
[单选题]现在的激励理论包括两种形式，即满足/内容理论和过程理论，大概可分为( )等五大类。A．需要理论B．期望理论C．道德理论D．公正理论E．目标设置理论
[单选题]现在的激励理论包括两种形式，即满足／内容理论和过程理论，又大概可分为( )等几大类。A．需要理论B．期望理论C．道德理论D．公正理论E．目标设置理论
[单选题]下列激励理论中,属于过程型激励理论的是（）A .挫折理论B .双因素理论C .强化理论D .公平理论
[单选题]根据激励理论类型划分，下列理论中属于过程型激励理论的是（ ）。A.需要层次理论B.期望机率模式理论C.强化理论D.双因素理论
[单选题]根据激励理论类型划分，下列理论中属于过程型激励理论的是（）。A . 需要层次理论B . 期望机率模式理论C . 强化理论D . 双因素理论
[判断题] ERG理论属于过程型激励理论。A . 正确B . 错误
[单选题]下列理论中,不属于过程型激励理论的是()A．目标理论B．强化理论C．挫折理论D．期望理论
[填空题] 激励的理论主要有激励的（）理论、激励的过程理论和激励的目标理论。