根据MLC公约，海员在（）情形下有权得到遣返。

Ⅰ．就业协议在国外时到期；

Ⅱ．就业协议被船东终止；

Ⅲ．就业协议被海员出于合理的理由终止；

Ⅳ．海员不再具备履行其就业协议中职责的能力。

[单选题]根据MLC公约，（），海员有权得到遣返。Ⅰ．因健康问题需要遣返；Ⅱ．因船舶失事沉没；Ⅲ．由于改变船舶登记，船东不能继续履行其雇用者的义务；Ⅳ．根据仲裁裁定或集体协议而终止或中断雇用。A .Ⅰ～ⅣB .Ⅱ～ⅣC .Ⅰ～ⅢD .Ⅰ，Ⅱ，Ⅳ

[单选题]第166号公约即《海员遣返公约》规定。海员在（）情况下享有遣返权利。①在国外雇佣期满；②船员在船服务满12个月；③因破产、变卖船舶、改变船舶登记等原因；④海员因失职被遣返A . ①＋②＋③B . ②＋③＋④C . ①＋②＋③＋④

[单选题]根据MLC公约，海员就业协议均应包括（）等细节。Ⅰ．海员的工资数额；Ⅱ．带薪年假的天数；Ⅲ．海员获得遣返的权利；Ⅳ．集体谈判协议。A .Ⅰ，Ⅱ，ⅣB .Ⅰ～ⅢC .Ⅰ～ⅣD .Ⅱ～Ⅳ

[单选题]根据MLC公约，海员就业协议均应包括（）等细节。Ⅰ．海员的姓名；Ⅱ．海员出生日期或年龄；Ⅲ．海员的出生地；Ⅳ．船东的名称和地址。A .Ⅰ，Ⅱ，ⅣB .Ⅰ～ⅢC .Ⅰ～ⅣD .Ⅱ～Ⅳ

[单选题]根据MLC公约，海员有权得到遣返前在船上服务的最长时间应不超过（）。A .6个月B .8个月C .10个月D .1年

[单选题]根据MLC公约，海员就业协议均应包括（）等细节。Ⅰ．船东的名称和地址；Ⅱ．订立就业协议的地点及日期；Ⅲ．海员将担任的职务；Ⅳ．海员的工资数额。A .Ⅰ～ⅣB .Ⅱ～ⅣC .Ⅰ，Ⅱ，ⅣD .Ⅰ～Ⅲ

[单选题]根据1976年商船最低标准公约，海员享有遣返权力的情况包括（）Ⅰ．在国外雇用期满；Ⅱ．因伤病需遣返且适于旅行；Ⅲ．船舶驶往海员不愿前往的国家；Ⅳ．船舶驶往协议禁止的区域。A .Ⅰ、ⅢB .Ⅰ、ⅡC .Ⅰ、Ⅱ、ⅣD .Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

[单选题]根据MLC公约，船东应承担（）等遣返费用。Ⅰ．到达遣返目的地的旅费；Ⅱ．从海员离船时起至抵达遣返目的地时止的食宿费；Ⅲ．从海员离船时起至抵达遣返目的地时止的工资；Ⅳ．至遣返目的地的海员个人行李30公斤的运输费。A .Ⅰ，Ⅱ，ⅣB .Ⅰ～ⅢC .Ⅰ～ⅣD .Ⅱ～Ⅳ

[单选题]根据MLC公约，海员可被遣返的目的地包括（）。Ⅰ．海员同意接受雇用的地点；Ⅱ．集体协议规定的地点；Ⅲ．海员的居住国；Ⅳ．在聘用时双方同意的其他地点A .Ⅰ～ⅢB .Ⅱ～ⅣC .Ⅰ～ⅣD .Ⅰ，Ⅱ，Ⅳ

[单选题]根据MLC公约，船东应承担的遣返费用，包括从海员离船时起至抵达遣返目的地时止的（）。Ⅰ．旅费；Ⅱ．食宿费；Ⅲ．工资；Ⅳ．必要的医疗费。A .Ⅱ～ⅣB .Ⅰ～ⅣC .Ⅰ～ⅢD .Ⅰ，Ⅱ，Ⅳ