当人们认为自己的报酬与劳动之比与他人的报酬与劳动之比相等时，就会有较大的激励作用，这种理论称为（）

[单选题]当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等。这是就会有较大的激励作用，这种理论称为（）。A . 公平理论B . 效用理论C . Ｃ.因素理论D . Ｄ.强化理论

[多选题] 当折现率与内部报酬率相等时（）A .净现值等于0B .现值指数等于0C .净现值等于1D .现值指数等于1

[单选题]当项目的必要报酬率与内部报酬率相等时，项目（ ）。A.净现值小于0B.净现值大于0C.净现值等于0D.净现值不确定

[主观题]剩余价值率可以表示为剩余劳动与必要劳动之比，也可以表示为无酬劳动与有酬劳动之比。

[判断题] 剩余价值率可以表示为剩余劳动与必要劳动之比，也可以表示为无酬劳动与有酬劳动之比。A . 正确B . 错误

[问答题] 如何有效的利用报酬与奖励来激励创业团队（报酬作用）？

[多选题] 劳动收入与报酬的具体形式有（）A . 有实物形式B . 货币形式C . 人工成本D . 利润分成E . 抽成

[多选题]劳动收入与报酬的具体形式有（）。A.有实物形式B.货币形式C.人工成本D.利润分成E.抽成

[主观题]劳动力与工作年龄人口之比称为（）。

[填空题] 劳动力与工作年龄人口之比称为（）。