A、B两人都是同一个企业的职工，两人横向比较结果是QA/IA>QB/IB，则B可能的表现是哪些_____________。

[单选题]使用梯子时，严禁两人站在同一个梯子上工作，梯子的最高（）档不得站人。A .一B .两C .三D .四

[单选题]两人扶助患者翻身的正确方法是 ( )A．两人站在床的同一侧B．患者平卧，手放于腹部C．两人同时抬起患者，移向近侧床缘D．分别扶住患者的肩腰、臀膝部E．轻推患者转向对侧

[判断题] 对同一个问题若两个学生都有相同的背景知识和智商水平，则我们可以推论，他们两人会以相同的速度解决这一问题。()A . 正确B . 错误

[判断题] 对同一个问题若两个学生都有相同的背景知识和智商水平，则我们可以推论．他们两人会以相同的速度解决这一问题。A . 正确B . 错误

[判断题] 两人肌肉粗细程度相似，则两人肌肉力量大小一定相同。A . 正确B . 错误

[填空题] 两人或两人以上在同一机台工作时，必须有（）人负责统一指挥。

[单选题,A1型题] 两人采用同一方法测定同一样品，欲判断两人的分析结果之间是否存在显著性差异，应采用（）A . Q检验法B . F检验加t检验法C . F检验法D . t检验法

[单选题]甲乙两人对于同一批资料的两个率进行卡方检验，甲计算结果为χ＞χ，乙计算结果为χ＞χ，可认为A．甲乙结果有矛盾B．甲乙结果基本一致C．甲结果说明总体的差别更大D．乙结果说明总体的差别更大E．甲结果更为可信

[问答题] 甲、乙两人一同大学毕业后进了同一家企业并同在一间科室工作，两人的工资也被定在同一档次：每月1000元。一年试用期过后，甲的工资被定为每月1200元，而乙的工资被定为每月1500元。甲拿到1200元工资后很高兴，因为比原来工资增加了200元，但当他得知乙的月工资是1500元后，则十分气愤，工作积极性明显下降。试通过公平理论分析甲的心理以及管理者的对策。

[判断题] 当两人或以上攀爬山体时，相邻两人不可在同一直线上，以免误伤后者。A . 正确B . 错误