[多选题]

组织文化作为一种组织成员共有的价值和信念体系，对管理的四个职能（计划、组织、领导、控制）都发生着深刻的影响，下列属于受文化影响的有关组织的决策是（）

A .雇员在工作中应有的自主程度

B .任务应该由个人还是团队来完成

C .部门经理间的相互联系程度

D .雇员绩效评价中应强调哪些标准

参考答案与解析：

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管理职能的四个部分：计划，组织，领导和（）。

[单选题]管理职能的四个部分：计划，组织，领导和（）。A . 把控B . 控制C . 管理D . 协调

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    • 组织文化向组织成员展示的是信念和( )

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    • 对组织成员关怀备至，制造了一种舒适、友好的组织氛围和组织基础的领导方式叫（）。

    [单选题]对组织成员关怀备至，制造了一种舒适、友好的组织氛围和组织基础的领导方式叫（）。A . 任务型B . 团队型C . 贫乏型D . 俱乐部型

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    • 组织文化是指组织所有成员所共有的（）、信念、共识及规范的组合。

    [填空题] 组织文化是指组织所有成员所共有的（）、信念、共识及规范的组合。

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    • （）是指组织成员共有的一套意义共享的体系，它使组织区别于其他的组织。

    [单选题]（）是指组织成员共有的一套意义共享的体系，它使组织区别于其他的组织。A . 组织图B . 组织文化C . 仪式D . 正式化

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