靠人的主观经验和综合能力分析判断能力，对未来的发展状况做出估计的方法称为（）。

[单选题]利用直观材料，依靠个人经验的主观判断和分析能力，对未来的发展进行预测属于（）A . 经济预测B . 科技预测C . 定性预测D . 定量预测

[单选题]依靠人的观察分析能力，借助经验和判断能力进行的评估属于（），常用的方法有（）。A．定性评估，安全检查表B．半定量评估，安全检查表C．定量评估，事故树D．定性评估，事故树分析法

[判断题] 定量预测主要依靠人的观察分析能力，借助人的经验和判断能力对事物未来表现的性质进行推测和判断。A . 正确B . 错误

[单选题]一批有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力为人力资源需求的进行预测的方法是()。A．管理人员判断法B．德尔菲法C．转换比率法D．回归分析法

[单选题]（）是根据人们的主观分析判断确定未来的估计值。A . 定量分析法B . 因果预测法C . 定性分析法D . 回归分析法

[单选题]由适当数量的有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力对企业的人力资源需求进行预测的方法是（　）。A.人员核查法B.德尔菲法C.转换比率分析法D.

[单选题]由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源管理需求进行直觉判断与预测，这种方法称为()。A . 转换比率分析法B . 管理人员判断法C . 一元回归分析法D . 德尔菲法

[单选题]由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力对企业的人力资源管理需求进行直觉判断与预测，这种方法称为（）。A . 转换比率分析法B . 管理人员判断法C . 一元回归分析法D . 德尔菲法

[单选题]依靠人的观察分析能力，借助于经验和判断能力进行的评估为风险评估的（）评估。A .现状B .定量C .半定量D .定性

[单选题]由有经验的专家依赖自己的知识.经验和分析判断能力，对企业的人力资源需求进行直觉判断和预测，这是人力资源需求预测方法中的(　　)。A.管理人员判断法B.