人员误差产生的原因。

[单选题]产生误差的原因中，下述（）不属于人员误差。A . 操作不合理B . 看错C . 读错D . 记错

[多选题] 粗大误差产生的原因（）。A . 测量人员的主观因素B . 使用有缺陷的计量器具C . 或者计量器具使用不正确D . 标准器误差E.环境方面的影响

[填空题] 根据误差的产生的原因，可分为（）误差和（）误差和（）误差。

[多选题] 预测误差产生的原因有（）。A . 负荷预测人员的主观性B . 负荷相关基础资料的缺陷性C . 影响负荷因素的复杂性D . 负荷预测模型的局限性

[单选题]随机误差产生的原因（）A.抽样误差B.混杂因素的影响C.测量仪器不精确D.调查人员询问技巧差E.研究对象故意夸大或缩小某些信息

[B单选题]误差产生的原因主要包括（）。A.系统原因B.偶然原因C.人的原因D.仪器的原因E.外界环境的影响

[问答题] 简述产生环境误差的原因。

[单选题,A1型题] 随机误差产生的原因（）A . 抽样误差B . 混杂因素的影响C . 测量仪器不精确D . 调查人员询问技巧差E . 研究对象故意夸大或缩小某些信息

[多选题] 预测误差产生的原因有（）A . 随机因素的影响B . 判断推理不准的影响C . 预测模型本身的局限性D . 预测结果被采纳后的影响

[多选题] 系统误差产生的原因：（）。A .方法误差B .令仪器误差C .试剂误差D .操作误差E .环境误差F .操作过程中的样品损失。