菲德勒模型认为在环境较好和较差的情况下，采用（）LPC领导方式比较有效，在环境中等的情况下，采用（）LPC领导方式比较有效。

[填空题] 费德勒权变认为，在环境好和环境差的情况下，采用低LPC型领导方式比较有效，在环境中等的情况下，采用（）方式比较有效。

[单选题]在菲德勒模型中，下列哪种情况属于较好的领导环境_____________。A . 人际关系差，工作结构复杂，职位权力强B . 人际关系差，工作结构简单，职位权力强C . 人际关系好，工作结构复杂，职位权力弱D . 人际关系好，工作结构复杂，职位权力强

[多选题] 菲德勒模型中，决定领导方式有效性的环境因素主要是（）。A . 上下级关系B . 任务结构C . 组织目标D . 职务权力E . 群体素质

[单选题]菲德勒认为环境的好坏对领导的目标有重大影响，对高LPC型领导而言，比较重视（）A . 人际关系B . 完成工作任务C . 满意度D . 绩效

[单选题]菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极不利的情况下，效果较好的领导类型是（）。A . 人际关系导向型B . 任务导向型C . 目标达成型D . 任务结构型

[单选题]菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是（）A . 人际关系导向型B . 任务导向型C . 目标达成型D . 任务结构型

[单选题]菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是()A.人际关系导向型B.任务导向型C.目标达成型D.任务结构型

[单选题]菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是()A.人际关系导向型B.任务导向型C.目标达成型D.任务结构型

[单选题]菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是()A.人际关系导向型B.任务导向型C.目标达成型D.任务结构型

[单选题]费德勒认为，在团体情况（）的情况下，任务导向型是有效的领导类型，效果较好。A .极不利B .极有利C .极有利和极不利D . D.一般