领导者本身的（），决定了他们要采取不同的方式方法来树立威信，其效果也是大相径庭的。

[问答题] 简述优化领导者群体结构的方式方法？

[多选题] 领导者要使自己有威信，要具备的条件有（）。A . 素质好B . 有权C . 人和D . 让人信服

[单选题]：领导者遵循人的行为规律，运用物质和精神相结合的手段，采取各种有效的方式方法，激发下属的积极性、主动性和创造性，以保证组织目标的实现，这是( )。A．刺激行为 B.激励行为 C.组织行为 D.指挥行为

[单选题]领导者建立威信的基础是（）A . 以身作则B . 工作实绩C . 优秀品质D . 渊博的知识和专业特长

[单选题]领导者建立威信的第一要素是（）A . 以身作则B . 工作实绩C . 优秀品质D . 渊博的知识和专业特长

[单选题]实施有效领导的基础是领导者既有权力又有威信。不过，要使领导的效果更好、影响力更大，应该做到（）A . 多有权力影响力，少用威信影响力B . 少用权力影响力，多用威信影响力C . 多用说服影响力，少用压服影响力D . 以上都不是

[单选题]领导者利用（）来鼓励员工，培养他们的自信心。A . 控制型方法B . 辅导型方法C . 推动型方法D . 授权型方法

[填空题] 勒温根据领导者对被领导者影响方式的不同，将领导方式分为专制式、（）式和放任式。

[问答题] 什么是领导者和被领导者？他们之间的关系是怎样的？

[多选题] 不同机构领导者的影响力有所不同，社会服务机构由于其非营利的性质，领导者影响力的来源有其自身的特色。在社会服务机构中领导者的影响力来源一般有（）。A . 领导者本人的魅力B . 领导岗位赋予的权力C . 领导者的专业能力D . 领导者的成就感E . 领导者的判断力