[问答题,论述题] 学习型组织的五项修炼的内容是什么？你认为五项修炼之间有什么关系？
[问答题]学习型组织理论中提出的五项修炼是什么？
[单选题]五项修炼中主要是帮助你理清你的目标的是什么（）？A .团队学习B .系统思考C .心智模式D .自我超越
[主观题]简述五项修炼的内容。
[问答题] 简述五项修炼的内容。
[单选题]五项修炼的第一项修炼是指（）。A . 自我超越B . 改善心智模式C . 建立共同愿景D . 团体学习
[单选题]五项修炼是由（）提出的A .科斯B .彼得•圣吉C .威洛比D .布坎南
[单选题]（）是第五项修炼的核心。A . 系统思考B . 自我超越C . 团队学习D . 共同愿景
（一）自我超越。 自我超越是学习型组织的精神基础，它教我们学会如何扩展个人的能力，突破成长上限，不断实现心中的梦想。对每个人来说自我超越并非易事，人往往存在惰性和对事物的消极态度，通过自我超越的修炼可以使我们重新认识自己、认识人生，挖掘出内心向上的欲望和潜能，以一种积极的、创造性的态度对待生活。英国的史蒂芬因患肌萎缩性侧索硬化症，全身僵硬，既不能写又完全丧失了说话的能力，尽管他那么无助地被禁锢在轮椅上，但他却克服了自身的种种困难，成为了继爱因斯坦之后的当今世界上杰出的理论物理学家，这就是他不断设定目标实现
[问答题] 构建学习型组织的五项修炼？