企业政策、工资水平、工作环境、福利等因素能保证和维持正常的生产积极性和生产效率，但不能起到激励更高的生产积极性的作用，这类因素称为（）。

[问答题] 影响企业工资水平的因素有哪些？企业如何确定其工资水平？如何设计工资等级？

[多选题]关于生产率和工资水平的陈述，正确的是（）。A.高工资一定会带来高生产率B.当企业通过提高工资获得的生产率边际收益已经等于它的边际成本时，企业再提高工资

[填空题] 在影响实际工资水平的物价、房租和捐税等因素中，（）是影响实际工资水平的主要因素。

[单选题]能够维持员工已有的现状，到不回因此而提高其积极性，这些影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫（）。A . 保健因素B . 激励因素C . 低沉因素D . 消极因素

[多选题] 影响企业工资水平的外部因素包括（）。A .市场因素B .所属行业C .生活费用D .企业规模E .物价水平

[多选题] 影响企业工资水平的外部因素包括（）A .市场因素B .所属行业C .生活费用D .企业规模E .物价水平

[单选题]影响企业工资水平的外部因素包括( )。A．市场因素B．所属行业C．生活费用D．企业规模E．物价水平

[单选题]影响企业工资水平的外部因素包括（ ）。A．市场因素B．所属行业C．生活费用D．企业规模E．物价水平

[单选题]工资水平对外具有竞争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高（ ）。A．10%B．15%C．20%D．25%

[单选题]工资水平对外具有竟争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高（）A .10%B .15%C .20%D .25%