A . 晋升
B . 福利
C . 责任感
D . 表扬
[单选题]下列各项中不属于常用的内在激励方式有()A . 工作内容丰富化B . 增加员工决策机会C . 扩大工作自由度D . 奖金
[单选题]工作激励水平=任务内在激励+任务完成激励+任务结果激励,这是()的基本观点。A .期望理论B .ERG理论C .成就需要理论D . D.综合型激励理论
[多选题]完善金融机构的内在激励和外在约束机制,提高金融机构的自主定价能力和风险防控能力,内在激励主要是指()。A.产权结构B.市场结构C.公司治理D.市场竞争
[判断题]按照行为科学理论的观点,荣誉激励属于“内在激励”,其付出的代价小,作用持久。()A.对B.错
[单选题]将作为激励论的外在激励和认知派激励论的内在激励综合起来的一个新的激励模式是( )。A.认知评价理论B.综合激励理论C.强化理论D.公平理论
[单选题]在激励中,领导者应善于将外在激励与内在激励相结合,以()为主,力求收到事半功倍的效果。A . 物质激励B . 精神激励C . 内在激励D . 外在激励
[单选题]以下几种激励方式属于内在的激励方式的是()A.表扬B.晋升C.成就感D.福利
[单选题]下列属于外在激励因素的是()A . 责任感B . 胜任感C . 表扬D . 荣誉感
[单选题,A2型题,A1/A2型题] 根据双因素理论,下列属于激励因素的是()A . 人际关系B . 工作条件C . 组织政策D . 领导赏识E . 工作环境
[单选题]根据双因素理论,下列属于激励因素的是A.人际关系B.工作条件C.组织政策D.领导赏识E.工作环境