管理心理学中的人性假设包括：经济人假设；社会人假设；自我实现人假设以及（）。

[单选题]沙因提出的四种人性假设理论包括“经济人假设”、“社会人假设”、“自我实现人假设”和（）A . “心理人假设”B . “组织人假设”C . “复杂人假设”D . “角色人假设”

[填空题] 人性假设理论包含（），（），自我实现人假设，复杂人假设。

[单选题]四种人性假设：①社会人、②经济人、③复杂人、④自我实现人，按其产生时间的先后排列顺序为()。A . ①②③④B . ④③②①C . ②①③④D . ②①④③

[问答题]简述人性假设理论中的经济人假设的观点。

[问答题] 自我实现人假设的管理措施

[多选题] 属于西方管理心理学人性假设的是（）A . 经济人假设B . 社会人假设C . 自动人假设D . 复杂人假设

[多选题]属于西方管理心理学人性假设的是（）A.经济人假设B.社会人假设C.自动人假设D.复杂人假设

人性假设[1]中的“经济人”假设的核心思想是（）A. 人们主要关心友谊、尊重、温情这些社会需要B. 人天生是懒惰的C. 人的天性就是厌恶劳动而贪图安逸D. 主张

[多选题]管理自我实现人假设观点正确的有( )A.需要层次理论中自我实现的需要B.麦格雷戈的Y理论C.组织领导者应当满足职工归属、交往和友谊的需要D.在正常情况

[多选题]管理自我实现人假设观点正确的有（）A.需要层次理论中自我实现的需要B.麦格雷戈的Y理论C.组织领导者应当满足职工归属、交往和友谊的需要D.在正常情况下