密西根模型把描述领导行为的维度归为两个：一个是员工取向，一个是生产取向。

[单选题]将领导行为划分为“员工取向”和“生产取向”两个维度的是（ ）。A．密西根模式B．领导一成员交换理论C．俄亥俄模式D．权变模型

[单选题]将领导行为划分为“员工取向”和“生产取向”两个维度的是（）。A.密西根模式B.领导一成员交换理论C.俄亥俄模式D.权变模型

[单选题]将领导行为划分为“员工取向”和“生产取向”两个维度的是（  ）。A.密歇根模式B.领导一成员交换理论C.俄亥俄模式D.权变模型

[单选题]将领导行为划分为"员工取向"和"生产取向"两个维度的是（）。A . 密西根模式B . 领导-成员交换理论C . 俄亥俄模式D . 权变模型

[单选题]将领导行为划分为“员工取向”和“生产取向”两个纬度的是（ ）。A．密西根横式B．领导——成员交换理论C．俄亥俄模式D．权变模型

[填空题] 汽车上有两个电源：一个是（），一个是（）。

[填空题] 一个分组密码有两个重要的参数：一个是（），一个是（）。

[填空题] 所谓备稿，有两个意思：一个是（）一个是（）

[单选题]贝雷从两个维度来描述文化适应，一个是人们是否保持自己的文化特色，一个是个体是否愿意接触异族文化。在这两个维度上的不同反应回生成四种文化适应方法。“脱胎换骨，重新做人”的文化适应方式是（）.A . 融合B . 同化C . 隔离D . 边缘化

[单选题]社会哲学有两个概念，一个是“自然状态”一个是（）A .经验法则B .社会法则C .社会契约D .必然法则