A . 公平理论
B . 期望理论
C . 需要层次论
D . 激励——保健理论
[多选题] 美国心理学家维克多•弗罗姆(Victor Vroom)1964年提出了期望理论(expectancy theory)。弗罗姆认为,员工的动机依赖于三个关键变量()A .员工认为其是否能达到某种结果、得到某种奖酬的可能性B .绩效与报酬之间的关系C .工报酬是否对员工有价值D .员工认为获得机会的可能性
[单选题]美国心理学家( )在1964年提出了期望理论。A.弗雷德里克·赫茨伯格B.马斯洛C.大卫·麦克莱兰D.弗鲁姆
[单选题]美国心理学家( )在1964年提出了期望理论。A.弗雷德里克·赫茨伯格B.马斯洛C.大卫·麦克莱兰D.弗鲁姆
[单选题]美国心理学家弗鲁姆提出的期望理论指出,激发力量主要是由()因素组成。A . 保健因素与激励因素B . 主观因素与客观因素C . 认知因素与情感因素D . 目标效价与期望值
[单选题]1959年美国心理学家赫兹柏格提出了()A . 需要层次B . 激励一保健理论C . 期望理沦D . 公平理论
[填空题] 美国心理学家格塞尔提出了()。
[填空题] 美国心理学家_____________提出了需要层次理论。
[判断题] 期望理论是美国心理学家佛鲁姆于1964年在《动机与人格》一书中提出来的。A . 正确B . 错误
[填空题] 美国的心理学家()提出了复演论。
[判断题] 美国的心理学家霍尔提出了复演论。A . 正确B . 错误