简述EAP（员工帮助计划）服务模式的三个部分

[单选题]员工帮助计划（EAP）最初在中国（）得到发展.A .私营企业B .国有企业C .跨国企业D .政府部门

[单选题]员工援助计划（EAP）的主要服务内容可以从（）和（）两个维度加以分类。A .个体-团队，预防-治疗B .个体-群体，预防-治疗C .个体-团体，诊断-治疗D .个体-群体，诊断-治疗

[多选题] 员工援助计划(EAP)的内容包括()。A . 员工健康体检与健康增进方案B . 员工压力管理C . 企业文化建设D . 员工自身不良情绪管理辅导E . 绩效考核改进方案

[多选题]员工援助计划（EAP）的内容包括（　　）。A.员工健康体检与健康增进方案B.员工压力管理C.企业文化建设D.员工自身不良情绪管理的辅导E.绩效考核改进

[多选题]员工援助计划（EAP）的内容包括（　）。A.员工健康体检与健康增进方案B.员工压力管理C.企业文化建设D.员工自身不良情绪管理的辅导E.绩效考核改进方

[问答题] 简述三个激励过程模式？

[问答题] 简述关系模式的三个定义？

[单选题]帮助员工寻找职业锚的三个步骤不包括()。A . 收集个体的集体资料B . 组织从收集的具体资料中，归纳出一般结论C . 为员工提供信息资料，从中认识自己D . 帮助员工从他们自己所提供的大量信息资料中，逐渐认识自己的一般形象

[单选题]关于员工援助计划（EAP）的说法，错误的是（）。A . 设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题B . 员工援助计划是一种员工福利，不能提高劳动生产率C . 与内部员工援助计划相比，员工更加偏爱外部员工援助计划D . 员工援助计划通常是长期的

[单选题]关于员工援助计划(EAP)的说法，错误的是（  ）。A.设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题B.员工援助计划起源于20世纪初的