[问答题]

“文化人”假设的人事管理意义

参考答案与解析:

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如果说人事管理中的人和组织是人事管理目标的载体,那么人事管理的目标就是人事管理中

[填空题] 如果说人事管理中的人和组织是人事管理目标的载体,那么人事管理的目标就是人事管理中的人和组织的()。

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  • 人事管理的目标就是人事管理中的人与组织的()

    [单选题]人事管理的目标就是人事管理中的人与组织的()A . 载体B . 灵魂C . 原则D . 内容

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  • 人事管理的目的在于谋求()和公事人与组织密切配合的人事管理活动提供理论依据。

    [填空题] 人事管理的目的在于谋求()和公事人与组织密切配合的人事管理活动提供理论依据。

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  • 管理早期,被称为“人事管理之父”的人是()。

    [填空题] 管理早期,被称为“人事管理之父”的人是()。

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  • 某单位的人事管理程序属于____。

    [单选题]某单位的人事管理程序属于____。A.系统程序B.系统软件C.应用软件D.目标软件

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  • 某单位的人事管理程序属于( )。

    [单选题]某单位的人事管理程序属于( )。A.系统程序B.系统软件C.应用软件D.目标软件

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  • 某单位的人事管理程序属于()。

    [单选题]某单位的人事管理程序属于()。A . 系统程序B . 系统软件C . 应用软件D . 目标软件

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  • 从()开始,人际关系的人事管理方法逐渐衰弱,已经不能适应当时的人事管理的需要。

    [单选题]从()开始,人际关系的人事管理方法逐渐衰弱,已经不能适应当时的人事管理的需要。A .20世纪30年代B .20世纪40年代C .20世纪50年代D . D.20世纪60年代

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  • 早期的人事管理将工作重点放在()。

    [单选题]早期的人事管理将工作重点放在()。A . 人事方面的规划B . 薪资福利的筹划C . 日常的人事行政业务管理D . 为员工设计职业生涯

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  • 人事管理

    [名词解释] 人事管理

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