对管理人员的贡献考评包括（）。

下列不属于对管理人员贡献考评的有()。 下列不属于对管理人员贡献考评的有()。A. 现实能力考评B. 发展潜力考评C. 达标绩效评价[1]D. 管理绩效评价

[问答题] 为什么不仅要考评管理人员的贡献，还要考评其能力管理人员考评的目的和作用是什么?

[问答题] 管理人员考评对管理人员有何积极影响？

管理人员绩效考评的原则包括()。A. 考评标准科学合理B. 考评指标主观C. 考评方法可行D. 考评与激励相结合

贡献考评是决定管理人员报酬大小的主要依据。()A. 正确B. 错误

[单选题]在考评管理人员的“勤”时，考评内容主要包括（ ）。A．工作质量B．责任心C．纪律性D．工作主动性E．职业道德

[单选题]在考评管理人员的“勤”时，考评内容主要包括 （ ）。A．工作质量B．责任心C．纪律性D．工作主动性E．职业道德

[问答题] 对管理人员进行考评的目的是什么？

[单选题]在对中层管理人员绩效考评的培训包括（ ）。A．企业绩效管理制度的内容和要求B．绩效管理的基本理论基本方法C．绩效考评指标和标准的设计原理D．绩效管理的程序、步骤，以及实施的要点E．绩效管理的各种误差与偏差的杜绝和防止

[填空题] 管理人员考评的程序应为__________,__________,___________,____________,_________。