相关行政部门在其职责范围进行行政执法活动时，涉及到对用人单位实施劳动合同的情况进行监督管理时，如果遇到问题，（）

[单选题]（）是劳动行政部门全方位地对用人单位实施劳动合同的情况进行监督管理。A . 政府其他部门的监督管理B . 劳动合同保障监察C . 政府劳动行政部门监察D . 政府劳动监察部门检查

[问答题] 劳动行政部门依法对哪些实施劳动合同制度的情况进行监督检查？

[单选题]劳动合同中用人单位的义务由（）在其职责范围内履行A .用人单位人力资源主管B .用人单位从事行政的人员C .用人单位的任何人员D .用人单位行政管理机构和管理人员

[单选题]劳动合同中用人单位的义务由（）在其职责范围内履行A.用人单位人力资源主管B.用人单位从事行政的人员C.用人单位的任何人员D.用人单位行政管理机构和管理

[多选题] 《劳动合同法》规定，用人单位有()情形，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。A .安排加班不支付加班费的B .低于当地最低工资标准支付劳动者工资的C .违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的D .解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的E .未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的

[单选题]用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者（）真实情况的，卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处2万元以上5万元以下的罚款。A .职业病危害B .医疗待遇C .工资标准

[多选题] 对于用人单位不履行劳动合同书面报告义务的，应由园区劳动保障行政部门给予（）处理。A . 责令整改B . 拒不改正的，视情节轻重，可予以行政处理或处罚C . 吊销营业执照D . 向法院申请执行

[单选题]用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付()倍的工资A . 5B . 4C . 3D . 2

[多选题] 用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门处以（）A . 警告B . 罚款C . 责令改正D . 停产整顿E拘留

[多选题] 用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门处以（）。A . Ａ警告B . Ｂ罚款C . Ｃ责令改正D . Ｄ停产整顿E . Ｅ拘留