按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括（）。

[多选题] 计时工资是根据劳动者的（）计量并支付工资的形式。A .标准工资B .工作时间C .完成工作量D .劳动定额E .产品单价

[单选题]计时工资是指按（）支付给个人的劳动报酬。A . 产量定额B . 时间定额C . 计时工资标准和工作时间D . 定额和工作时间

[单选题]计时工资不包括（）。A . 小时工资制B . 日工资制C . 月度工资制D . 周工资制

[单选题]（）是指按计时工资标准和工作时间支付的劳动报酬。A.计件工资B.计时工资C.基本工资D.加班工资

[单选题]用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的，除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外，还可责令支付（）A . 赔偿金B . 违约金C . 滞纳金D . 罚金

[单选题]按照计算的时间单位不同，我国常用的计时工资具体形式不包括（）。A . 日工资制B . 月工资制C . 年工资制D . 小时工资制

[问答题] 用人单位应如何向劳动者支付加班加点的工资报酬？

[单选题]劳动报酬是用人单位根据劳动者劳动的（ ），以法定货币的形式支付给劳动者的工资。A．劳动强度和劳动时 间B．数量和质量C．劳动时 间和劳动质量D．劳动数量和劳动时间

[单选题]劳动报酬是用人单位根据劳动者劳动的（ ），以法定货币的形式支付给劳动者的工资。A．劳动强度和劳动时间B．数量和质量C．劳动时间和劳动质量D．劳动数量和劳动时间

[填空题] 计时工资的形式：（）、（）、（）、（）。