我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是（）。

[单选题]我国的全国范围内的第二次工资制度改革是发生在（）阶段。A . 国民经济恢复时期B . 从“一五”期间到“文化大革命”C . 从改革开放至《劳动法》颁布D . 《劳动法》颁布以后

[单选题]（ ）工资制度属于团队工资制。A．核心团队B．项目团队C．平行团队D．流程团队E．虚拟团队

[多选题] ()工资制度属于团队工资制。A .核心团队B .项目团队C .平行团队D .流程团队E .虚拟团队A、核心团队F . B、项目团队G . C、平行团队H . D、流程团队I . E、虚拟团队

[单选题]（ ）工资制度属于团队工资制。A．核心团队B．项目团队C．平行团队D．流程团队E．虚拟团队

[填空题] 计时制薪酬分为五种形式：小时工资制、日工资制、（）、月工资制、年薪制。月工资制是我国使用最广泛的计时工资方法。

[单选题]销售提成工资制度属于（）工资制A .能力B .绩效C .技术D .奖励

[单选题]经营者年薪制是以年度单位确定经营者的基本收入，并视其经营成果分档（）的工资制度。A . 一次性支付薪酬B . 浮动支付效益年薪C . 基本效益年薪D . 按日支付薪酬

[判断题] 工资制度的改革要以能力为原则。A . 正确B . 错误

[填空题] 技术等级工资制度适用于（）、（）、（）、（）。

[单选题]我国实行的最低工资制度是（）。A .统一数额的最低工资标准B .不同行业中规定不同的最低工资标准C .只在某些部门中实行最低工资标准D .按地区规定不同的最低工资标准