劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分，下列属于劳动合同法定条款的是（）

[多选题]根据劳动合同法第十七条第二款规定，劳动合同除必备条款外，当事人可以协商约定其他内容，下列哪些条款属于法定可备条款？（ ）。A.试用期B.工作内容和地点

[单选题]下列各项条款中（）属于劳动合同的法定必备条款A . 劳动保护和劳动条件条款B . 试用期条款C . 保守用人单位商业秘密条款D . 第二职业条款

[单选题]根据《劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必备条款的是（　　）。A.试用期B.工作时间C.保守秘密D.福利待遇

[多选题]下列属于劳动合同法定条款的有（　）。A.保守商业秘密和竞争限制条款B.劳动报酬条款C.社会保险条款D.试用期条款E.培训条款

[单选题]根据《劳动合同法》，（）属于劳动合同必备条款。A.试用期B.技能培训C.福利待遇D.社会保险

[单选题]劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的（）。A． 法定条款B． 约定条款C． 工作期限条款D． 必备条款

[单选题]下列条款中（）是劳动合同的约定必备条款A . 试用期条款B . 劳动合同期限C . 劳动报酬D . 违反劳动合同的责任

[单选题]根据《劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必备条款的是（　　）。[2016年真题]A.试用期B.工作时间C.保守秘密D.福利待遇

[多选题] 根据我国劳动合同法，劳动合同的法定条款包括()等内容。A . 劳动合同期限B . 劳动报酬C . 社会保险D . 试用期E . 福利待遇

[单选题]下列条款属于劳动合同必备条款的是（）。A.保密事项B.培训事项C.福利待遇事项D.劳动合同期限