A . 用人单位的上级主管部门
B . 劳动争议仲裁委员会
C . 企业劳动争议调解委员会
D . 在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
[单选题]根据劳动合同法,有权确认劳动合同无效的是()。A . 在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织B . 用人单位的上级主管部门C . 劳动合同履行地劳动行政部门D . 人民法院
[单选题]根据劳动合同法,有权确认劳动合同无效的是( )。A.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织B.用人单位的上级主管部门C.劳动合同履行地的劳动行
[多选题] 有权确认劳动合同无效的机构有()。A .人民法院B .劳动管理部门C .劳动争议调解委员会D .劳动争议仲裁委员会
[单选题]下列各主体中,()有权确认劳动合同无效或部分无效。A.用人单位B.劳动行政部门C.劳动争议仲裁委员会D.企业工会
[单选题]下列各主体中,( )有权确认劳动合同无效或部分无效。A.用人单位B.劳动行政部门C.劳动争议仲裁委员会D.企业工会
[多选题]下列各主体中,( )有权确认劳动合同无效或部分无效。A.用人单位B.劳动行政部门C.劳动争议仲裁机构D.人民法院E.企业工会
[多选题]下列各主体中,( )有权确认劳动合同无效或部分无效。A.用人单位B.劳动行政部门C.劳动争议仲裁机构D.人民法院E.企业工会
[多选题] 无效劳动合同的确认机关有().A .用人单位的工会组织B .县级以上的工会组织C .劳动争议仲裁委员会D . D.人民法院E .律师事务所
劳动合同被确认部分无效后,劳动合同整体无效。()A. 正确B. 错误
劳动合同被确认部分无效后,劳动合同整体无效。()A. 错误B. 正确