如果劳动者“自愿”接受或者主动提出低于劳动基准法的劳动条件，可以免除劳动使用者违反劳动基准法所应当承担的法律责任。

[名词解释] 劳动基准法。

[单选题]集体劳动基准是集体协议（集体合同）确立的用以保护劳动者的（），包括企业劳动基准、区域集体劳动基准和产业集体劳动基准。A.半强制性标准B.强制性标准C.

[多选题] 劳动条件危害劳动者的生命安全和身体健康的，劳动者有权提出（）。A . 批评B . 举报C . 控告D . 暴力抗议

[单选题]集体劳动基准是集体协议（集体合同）确立的用以保护劳动者的（），包括企业劳动基准、区域集体劳动基准和产业集体劳动基准。A .半强制性标准B .强制性标准C .强制性规范D .任意性规范

[多选题] 劳动者被跨地区派遣的，劳动者劳动报酬及劳动条件执行哪个标准？（）A . 劳动条件按用工单位所在地执行B . 劳动条件按劳动合同签订地执行C . 劳动报酬按用工单位所在地执行D . 劳动报酬按工资发放所在地执行

[判断题]用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同A.对B.错

[多选题] 一般而言，劳动基准法的体系主要包括（）。A . 工资、工时B . 休息休假C . 安全卫生D . 女工与未成年工的保护

[单选题]关于用人单位违反劳动基准法的责任，错误的为（）A .单方责任B .法定责任C .约定责任D .客观责任

[单选题]劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（）的标准执行。A . 用工单位所在地B . 劳务派遣单位所在地C . 被派遣劳动者户籍所在地D . 工资发放地

[单选题]劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，应当执行（）。A . 劳务派遣单位所在地标准B . 用工单位所在地标准C . 劳务实际提供地标准D . 劳动者住所地标准