A . 国家对残疾人就业采取分散就业方针，鼓励自谋职业
B . 残疾人福利性企业事业组织的职工在招聘、职称评定、生活福利等方面不应受到歧视
C . 企事业单位组织安排残疾人就业未达到一定比例的，要交纳残疾人保障金
D . 国家对残疾人福利性企业组织和城乡残疾个体劳动者，实行税收减免政策
[单选题]以下哪种情况不符合《残疾人就业条例》的规定?()A．某公司招聘计算机管理员，残疾人小李因没有计算机职业资格证书而落选B．某企业招聘了一名残疾人从事文档整理工作，没有签订劳动合同C．小张听力有障碍，公司对其进行评估和培训后将其从办公室调到图片绘制部D．企业招用残疾人后，对企业内道路和建筑物进行无障碍改造
[单选题]以下哪种情况不符合《残疾人就业条例》的规定（）。A . 中关村某公司想招聘一名程序编写员，残疾人小李因为没有计算机职业资格证书而落选B . 某企业招聘了一名残疾人从事文档整理工作，没有签订劳动合同C . 小张听力有障碍，公司对其进行评估和培训后将其从办公室调到图片绘制部D . 某企业没有雇佣残疾人，有关政府部门要求它缴纳就业保障金
[单选题]根据我国《残疾人保障法》，下列关于保障残疾人基本权益的说法，正确的是（ ）。A.残疾人可免费乘坐公共交通工具B.残疾人接受高等教育的学费应当由政府承
[单选题]根据我国法律规定，（ ）。A．出口货物必须申领出口许可证B．出口货物无需申领许可证C．对于国家限制出口的商品，需要申领出口许可证D．对于国家禁止出口的商品，需要申领出口许可证
[单选题]下列说法不符合我国法律规定的是（ ）。A.甲带侄子外出游玩，遇地震，甲无需为侄子在地震中所受损害承担责任B.甲用拳头殴打乙，乙将甲推倒后持刀将其扎死
[单选题]下列说法不符合我国法律规定的是（ ）。A.甲带侄子外出游玩，遇地震，甲无需为侄子在地震中所受损害承担责任B.甲用拳头殴打乙，乙将甲推倒后持刀将其扎死
[多选题] 根据我国法律规定，下列说法正确的是（）。A .当事人订立合同的书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式B .可靠的电子签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效力C .能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为符合法律、法规要求的书面形式D .数据电文不得仅因为其是以电子、光学、磁或者类似手段生成、发送、接收或者储存的而被拒绝作为证据使用
[单选题]根据相关法律规定，我国对残疾人就业实行（）的方针。A . 集中就业B . 分散就业C . 国家安排D . 就业集中就业与分散就业相结合
[单选题]《残疾人保障法》规定，残疾人劳动就业实行（ ）的方针。A.分散安置就业B.集中安置就业C.个人自主就业D.集中与分散相结合
[多选题]根据我国法律规定，（ ）不准出境。A.刑事案件的被告人员B.犯罪嫌疑人员C.正在被劳动教养的人员D.被判处刑罚的人员E.正在民事调解中的人员