A . 主体上具有广泛性
B . 功能上具有互补性
C . 监督检查内容具有特定性
D . 监督检查的形式具有隶属性
[单选题]依据《劳动法》的规定,县级以上各级人民政府劳动行政部门对用人单位违反劳动法律、法规的行为,有权作出的行政处理行为包括()。A.制止B.责令改正C.给予行政处罚D.追究其民事责任E.追究其刑事责任
[单选题]根据《劳动法》规定,以下对劳动行政部门监督检查的表述中,错误的是()。A.进入用人单位了解执行劳动法律、法规情况B.查阅必要资料C.对劳动场所进行检查D.查阅所有资料
[判断题] 上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门,劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。A . 正确B . 错误
[单选题]根据《劳动法》及《劳动监察规定》,劳动行政部门设置( )。A.劳动检查机构B.劳动督察机构C.劳动监察机构D.劳动检察机构
[单选题]根据《劳动法》及《劳动监察规定》,劳动行政部门设置()。A . 劳动检查机构B . 劳动督查机构C . 劳动监察机构D . 劳动检察机构
[单选题]劳动监督检查时值()以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。A .县级B .地区级C .市级D .省级
[单选题]根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定,劳动行政部门设置()。A . 劳动检查机构B . 劳动督查机构C . 劳动监察机构D . 劳动检察机构
[单选题]劳动监督检查时,( )以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时,有权查阅与劳动合同、集体合同有关的材料,有权对劳动场所进行实地检查,用人单位和劳动者都应当如实提供有关情况和材料。A.县级B.地区级C.市级D.省级
[单选题]劳动监督检查时,()以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。A.
[单选题]依照《安全生产法》和国务院的规定,现由( )负责履行《劳动法》赋予劳动行政部门负责的劳动安全卫生监督管理的职责,行使《劳动法》中有关劳动安全卫生监督管