A .劳动法有特定的调整对象
B .劳动法有特定的主体
C .劳动法有独立的内容体系
D .劳动法有特定的调整方法
[单选题]劳动法成为独立法律部门的根源在于()。A . 工人运动的兴起B . 国家对雇用关系的干预C . 劳资矛盾发展的结果D . 法律社会化的产物
[单选题]一般认为,劳动法成为独立法律部门的时间()。A . 18世纪初B . 18世纪末C . 19世纪初D . 19世纪末
[多选题] 劳动法作为独立的法律部门的理由是()。A . 劳动法有特定的调整对象B . 劳动法有特定的主体C . 劳动法有特殊的地位D . 劳动法有独立的内容体系
[判断题] 劳动法是整个法律体系中一个重要的、独立的法律部门。A . 正确B . 错误
[单选题]劳动法监督检查的( )既包括《劳动法》各项规定的实施状况,也包括劳动法律部门各项劳动法律规范的实施状况。A.内容B.目的C.客体D.方式
[判断题]劳动法是我国社会主义法律体系中一个相对独立的法律部门。( )A.对B.错
[判断题]劳动法是我国社会主义法律体系中一个相对独立的法律部门。( )A.对B.错
[单选题]劳动法监督检查的()既包括《劳动法》各项规定的实施状况,也包括劳动法律部门各项劳动法律规范的实施状况。A . 内容B . 目的C . 客体D . 方式
[单选题]劳动法律关系与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系体现了()。A . 法律原则B . 国家意志C . 劳动权利D . 法律渊源
[单选题]依据《劳动法》的规定,县级以上各级人民政府劳动行政部门对用人单位违反劳动法律、法规的行为,有权作出的行政处理行为包括()。A.制止B.责令改正C.给予行政处罚D.追究其民事责任E.追究其刑事责任