[多选题]

下列各选项中,属于劳动派遣法律关系中用工单位义务的有()。

A . 告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

B . 对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

C . 连续用工的,实行正常的工资调整机制

D . 不得向被派遣劳动者收取费用和不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

参考答案与解析:

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下列选项中,()属于《劳动合同法》中用工单位在使用劳务派遣时应当履行的义务。

[多选题] 下列选项中,()属于《劳动合同法》中用工单位在使用劳务派遣时应当履行的义务。A . 执行国家劳动标准,提供相应劳动保护和劳动条件B . 为被派遣劳动者购买额外商业保险C . 连续用工的,实行正常的工资调整机制D . 告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

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  • 简述劳动派遣中的法律关系。

    [问答题]简述劳动派遣中的法律关系。

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  • 在劳务派遣中,下列属于用工单位法定义务的有()。

    [多选题] 在劳务派遣中,下列属于用工单位法定义务的有()。A . 应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者B . 告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬C . 不得克扣按规定支付给被派遣劳动者的劳动报酬D . 连续用工的,实行正常的工资调整机制E . 对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

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  • 下列选项中属于劳务派中用工单位法定义务的是()。

    [单选题]下列选项中属于劳务派中用工单位法定义务的是()。A.社会保险参加和缴费的义务B.支付加班费、绩效奖金的义务C.告知派遣协议内容的义务D.劳动报酬支付义

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  • 下列情形中属于劳务派遣用工单位义务的是()。

    [单选题]下列情形中属于劳务派遣用工单位义务的是()。A.依法出具解除或终止劳动合同的证明B.依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇C.依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费,并办理社会保险相关手续D.督促劳务派遣单位向被派遣劳动者提供相应的劳动条件

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    [单选题]下列情形中,属于劳务派遣用工单位义务的是()。A.依法出具解除或终止劳动合同的证明B.依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇C.依法为被派遣劳动者缴

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    [单选题]下列情形中属于劳务派遣用工单位义务的是(  )。A.依法出具解除或终止劳动合同的证明B.依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇C.依法为被派遣劳动者

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    [单选题]劳动法律关系包括( )(A)劳动关系(B)劳动行政法律关系(C)劳务派遣关系(D)劳动服务法律关系(E)劳动合同关系

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  • 下列选项中,属于法律关系客体的有()。

    [单选题]下列选项中,属于法律关系客体的有( )。A.宅基地B.外科手术C.文学作品D.人格尊严

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