劳动仲裁行为

[单选题]劳动仲裁是解决劳动争议的一项基本制度，关于劳动仲裁：()A . 对劳动仲裁的裁决不服可以申请复议B . 劳动者与用人单位可以约定劳动争议由劳动仲裁或人民法院解决C . 劳动者与用人单位应有仲裁协议，仲裁委员会方可受理D . 对争议调解不成，无须当事人同意，仲裁庭可直接行使裁决

[名词解释] 劳动争议仲裁

[多选题] 劳动仲裁属于解决劳动争议的方法之一，劳动仲裁参加人包括（）。A . 当事人B . 当事人代表C . 第三人D . 代理人

[单选题]简单的劳动争议案件可以由（）劳动仲裁员仲裁。A .1名B .2名C .3名D .4名

[单选题]劳动人事争议仲裁庭审理劳动仲裁案件，应当（）。A .先行调解B .先行裁决C .当庭裁决D .促成和解

[单选题]劳动人事争议仲裁庭审理劳动仲裁案件，应当（）。A.先行调解B.先行裁决C.当庭裁决D.促成和解

[单选题]简单的劳动争议案件可以由（）劳动仲裁员仲裁。A.1名B.2名C.3名D.4名

[单选题]关于劳动争议仲裁，提出仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起（）内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。A . 60日B . 半年C . 一年D . 任何期限

[单选题]劳动者与用人单位发生劳动争议后申请劳动仲裁，()争议的劳动仲裁为终局裁决。A．劳动者追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准12个月金额的B．劳动者追索劳动报酬超过当地月最低工资标准12个月金额的C．用人单位要求劳动者支付培训费及违约金的D．社会保险方面的E．节假日休假及工资方面

[单选题]申请劳动争议仲裁撤诉之后，仲裁时效（）A . 从撤诉之日起暂停计算B . 从撤诉之日起重新开始计算C . 继续计算D . 中止