A .可以不再约定试用期
B .必须约定试用期
C .试工期60天
[单选题]原固定工进行劳动合同转制过程中，用人单位与原固定工签订劳动合同时()A．可以不再约定试用期B．必须约定试用期C．试工期60天
[单选题]无固定期限劳动合同，指用人单位与劳动者约定( )的劳动合同。A．长期雇用B．稳定雇用C．无确定终止时间D．随时可以解雇E．终身雇用
[单选题]固定期限劳动合同，指用人单位与劳动者约定( )时间的劳动合同。A．合同终止B．工作C．雇用D．任职E．合同
[单选题]固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（ ）时间的劳动合同。A.废止B.解除C.终止D.续订
[单选题]固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（）时间的劳动合同。A .解除B .续订C .终止D .中止
[判断题] 根据劳动合同法律制度的规定，应当订立无固定期限劳动合同中劳动者在该用人单位连续工作满10年的起始时间，应当自《劳动合同法》2008年1月1日施行后开始起算。（）A . 正确B . 错误
[判断题] 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同续订时间的劳动合同。A . 正确B . 错误
[问答题] 农民工与用人单位为什么要签订劳动合同？怎样签订劳动合同？
[单选题]用人单位与关键紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订（ ）以上期限劳动合同。A.3年B.5年C.10年D.15年
[单选题]用人单位与关键紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订（）以上期限劳动合同。A . 3年B . 5年C . 10年D . 15年