劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类指导过程中，还应当开展对求职者素质测试和（）工作

[单选题]劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导过程中，还应当开展对求职者素质测试和()工作。A．健康检查B．智商测试C．心理测试D．能力评估

[单选题]劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导过程中，还应当开展对求职者素质测试和（）工作。A .健康检查B .智商测试C .心理测试D .能力评估

[单选题]劳动保障协理员应着重对（）的下岗失业人员进行分类职业指导A .国有企业B .已实现再就业C .社区内D .集体企业

[单选题]劳动保障协理员应根据（）和求职者本人条件、意愿进行分类职业指导。A .辖区内劳动力供给情况B .辖区内劳动力需求情况C .劳动力市场建设情况D .劳动力市场供求情况

[单选题]劳动保障协理员应根据（）和求职者本人条件、意愿进行分类职业指导A .辖区内劳动力供给情况B .辖区内劳动力需求情况C .劳动力市场建设情况D .劳动力市场供求情况

[单选题]劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导的内容是政策咨询和岗位信息咨询，指导设计求职计划，辅导( )，帮助下岗失业人员根据主客观条件合理选择职业。A．求职方法B．职业训练C．文化学习D．创业计划

[主观题]劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导的内容是政策咨询和岗位信息咨询，指导设计职业培训计划，辅导求职方法，帮助下岗失业人员选择职业。判断对错

[试题]劳动保障协理员对下岗失业人员进行职业分类指导的内容是政策咨询和岗位信息咨询指导设计()辅导求职方法、帮助下岗失业人员根据主观条件合理选择职业。A．职业培训计划B．求职计划C．家庭理财计划D．创业计划

[单选题]劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导的内容是政策咨询和岗位信息咨询，指导设计（），辅导求职方法，帮助下岗失业人员根据主客观条件合理选择职业A .职业培训计划B .求职计划C .家庭理财计划D .创业计划

[主观题]劳动保障协理员应根据( )和求职者本人条件、意愿进行分类职业指导。A．辖区内劳动力供给情况B．辖区内劳动力需求情况C．劳动力市场建设情况D．劳动力市场供求情况