在邮储员工违规行为处理中，情节严重或后果严重的情形包括（）。

[多选题] 《员工违规行为处理办法》所称后果严重，是指因违规行为导致（）情形之一的。A .外部侵害案件损失低于一百万元的；B .一人死亡或三人重伤，或低于一百万元损失责任事故的；C .核心信息系统运行故障或瘫痪，影响业务半小时以上的；D .印章、密押器等重要机具被盗用、丢失的：E .重要空白凭证、有价单证、网上银行认证工具等被盗用、丢失的；F .网点被责令停业整顿的。

[多选题] 在邮储员工违规行为处理中，可免予处理的情形包括（）。A .已按业务操作流程审慎操作，但以现有条件无法识别伪造变造身份证件、鉴章、票据、支付凭证、存单（折）、卡、本外币等，B .已按制度规定完成尽职调查、审查、管理，仍形成风险或损失的形成风险或损失的C .有证据证明，对授意、指使、强令、胁迫其违规有抵制行为并D .有证据证明，发现案件、事故前，已指出问题、隐患或发出整向上级报告的改建议，并向本行领导和上级行主管部门报告的

[多选题] 在邮储员工违规行为处理中，除轻微违规行为以外的违规行为可给予（）。A .经济处理B .批评教育C .组织处理D .纪律处分

[单选题]在邮储员工违规行为处理中，轻微违规行为应当主要给予（）。A .经济处理B .批评教育C .组织处理D .纪律处分

[多选题] 在邮储员工违规行为处理中，可在规定的处理幅度内从轻处理的情形包括（）。A .初次或者过失违规，情节较轻的B .认错态度较好，能主动检查纠正错误或交待问题，并积极采取补救措施，有效避免或者减轻损害后果发生的C .主动检举揭发他人的违规行为，并且查证属实的D .主动追缴或赔偿因违规所造成的损失的

[多选题] 在邮储员工违规行为处理中，员工违规行为审理委员会负责（）的审理工作。A .员工经济处理B .员工组织处理C .员工批评教育D .员工纪律处分

[多选题] 在邮储员工违规行为处理中，应当在规定的处理幅度内从重处理的情形包括（）。A .在处理期间内再次违规的B .决策、授意、指使、强令、胁迫他人违规的，按照其授意、指使、强令、胁迫他人所为的违规行为从重处理C .发生案件故意漏报、迟报、错报案件信息的D .初次或者过失违规的

[单选题]在邮储员工违规行为处理中，造成邮储银行案件、重大事故或较大财产损失的，应属于（）的情形。A .情节严重或后果严重B .可在规定的处理幅度内从轻处理C .可免予处理D .可给予经济处理

[单选题]在邮储员工违规行为处理中，受到批评教育的，（）内不得评优评先。A .6个月B .1年C .2年D .3年

[单选题]下列属于“违反会计管理规定，给予告诫或通报批评处理，情节严重或后果严重的，给予警告至降级处分”的情形是（）。A . 主观故意填制虚假会计凭证记账或进行虚假会计交易录入的B . 未经批准擅自使用手工事项调整利息和手续费收入支出、减值损失科目的C . 发现1000元以上账款不符，不查明原因，或者不报告，私自藏匿长款、隐瞒短款的D . 伪造、擅自销毁会计凭证、账册、报表、数据的