[单选题]

对重大民生决策或者决策中涉及社会公众切身利益的事项,应采取多种方式广泛听取社会公众特别是()的意见。

A .行政相对人

B .利害关系人

C .专家

D .相关社会组织

参考答案与解析:

相关试题

直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项指的是()哪些事项?

[多选题] 直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项指的是()哪些事项?A . 保险福利B . 劳动报酬C . 工作时间、休息休假、劳动安全卫生D . 职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理

  • 查看答案
  • 协商民主指凡涉及群众切身利益及经济社会发展重大问题时,需在全社会开展广泛协商,坚

    [单选题]协商民主指凡涉及群众切身利益及经济社会发展重大问题时,需在全社会开展广泛协商,坚持协商于决策之前和决策实施之中。从参政协商到立法协商,从市民论坛到电视问政,从价格听证到专家咨询.协商民主的形式日益丰富。发展协商民主()。A . 属于政府的“阳光工程”B . 是建设服务型政府的要求C . 提高了政治决策的公众参与度D . 旨在强化公众对政治决策的监督

  • 查看答案
  • 农村集体财务涉及()的切身利益,关系农村的发展和社会的稳定。

    [单选题]农村集体财务涉及()的切身利益,关系农村的发展和社会的稳定。A . 农民群众B . 乡村集体C . 农业部门

  • 查看答案
  • 健全社会主义协商民主制度,就经济社会发展重大问题和涉及群众切身利益的实际问题广泛

    [多选题] 健全社会主义协商民主制度,就经济社会发展重大问题和涉及群众切身利益的实际问题广泛协商,广纳群言、广集民智,增进共识、增强合力,借助的渠道包括()。A .国家权力机关B .国家政权机关C .政协组织D .党派团体

  • 查看答案
  • 直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当

    [单选题]直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权()A . 不遵照执行B . 宣布废止C . 向用人单位提出,通过协商予以修改完善D . 请求劳动行政部门给予用人单位处罚

  • 查看答案
  • 用人单位应将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或者告知劳动者。(  )

    [判断题]用人单位应将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或者告知劳动者。(  )A.对B.错

  • 查看答案
  • 直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权(  )。

    [单选题]直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权(  )。A.不遵照执行B.宣布废止C.向用人单位提出,通过协

  • 查看答案
  • 直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权(  )。

    [单选题]直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权(  )。A.不遵照执行B.宣布废止C.向用人单位提出,通过协

  • 查看答案
  • 当单位利益与社会公众利益发生冲突时,会计人员应该首先维护社会公众利益。() -

    [主观题]当单位利益与社会公众利益发生冲突时,会计人员应该首先维护社会公众利益。( )此题为判断题(对,错)。

  • 查看答案
  • 当单位利益与社会公众利益发生冲突时,会计人员应该首先维护社会公众利益。()

    [判断题] 当单位利益与社会公众利益发生冲突时,会计人员应该首先维护社会公众利益。()A . 正确B . 错误

  • 查看答案