你是人力资源管理专家，最近被分派至某项目团队，制定基于团队的奖励和认可制度。其他团队成员也就职于人力资源部门。项目章程应由谁发出？（）

[单选题]你是人力资源部的一名人事管理专家。你最近被调往了一个新的项目团队。这个团队正在从事建立一套以团队为基础的奖励与考评系统的工作，这个系统主要适用于公司全部持续时间超过1年的项目，以及在这些项目中工作至少一半时间以上的团队成员。其余的团队成员仍旧在人力资源部工作。这个项目章程应该由谁发布（）.A . 项目经理B . 人力资源部主管C . 处于此项目外部的一个经理D . 一个权限高于人力资源部门的项目管理办公室（PMO）的成员

[单选题]你是人力资源部的一名人事管理专家。你最近被调往了一个新的项目团队。这个团队正在建立一套以团队为基础的考评与奖酬系统，这个系统主要适用于公司中持续时间超过一年以上，并且项目中的部分成员至少花费50％以上的工作时间来完成的项目。你所在的团队中其余的成员仍旧来自公司的人力资源部。这个项目章程应该由谁发布？（）A .项目经理B .人力资源部主管C .处于此项目外部的一个经理D .一个权限高于人力资源部门的项目管理办公室（PMO）的成员

[单选题]作为人力资源部门的一名人事管理专家。你最近被指派到一个新的项目团队。团队正在为这样一个项目工作：建立一个以团队为基础的奖励与表彰系统，这个系统适用于公司所有的项目。这个项目的持续时间超过一年，并且有的团队成员至少一半时间投入在项目工作中，其他成员属于人力资源部门。项目章程应该由谁颁布？（）A . 项目经理B . 人力资源部门的领导C . 项目以外的管理者D . 管辖人力资源部门的大型项目管理办公室（PMO）的一位成员

[单选题]项目人力资源管理中对团队进行有效的指导和管理，以保证团队可以完成项目任务，关于项目人力资源的描述，正确的是()。A．新团员加入到项目团队中，他们的经验水平将会降低项目风险B．项目人力资源管理包括国画人力资源管理、组建项目团队、建设项目团队三个过程C．项目经理对于所有冲突要设法解决或减少，鼓励团队成员良性竞争D．项目团队中项目经理的管理能力和管理能力二者缺一不可

[单选题]企业人力资源管理在进行项目的团队建设时，应当（ ）。A．严格管理项目管理班子的成员，以提高工作效率B．建立项目管理班子的成员之间沟通和解决冲突的渠道，创立良好的人际关系和工作氛围C．通过招聘、签订服务合同等方式获得项目管理班子的人员D．建立项目组织结构，优化项目管理班子

[主观题]简述虚拟团队人力资源管理的主要措施。

[问答题] 简述虚拟团队人力资源管理的主要措施。

[多选题] 招标采购项目人力资源管理中，团队建设的考核指标包括（）。A .合理性B .及时性C .系统性D .有效性E .可操作性

[单选题]团队建设是项目人力资源管理的重要过程。下列工作中，属于团队建设内容的是（　　）。A.组建项目组织B.配备项目人力资源C.任命项目经理D.提升团队成员技

[主观题]虚拟团队人力资源管理的主要措施有哪些？