你所在的公司有一种特殊的文化，该公司聘用的职员都是左撇子，因此公司文化具有强烈的左撇子文化的特点。公司的桌子，剪刀，铅笔刀和咖啡杯都是按照左撇子的习惯设计的。大多数的人也有一个左撇子的外号。当公司准备走向全球化的时候，它在全球范围内推广它的左撇子文化。一位新来的经理曾经在一次员工会议上建议招募一些习惯使用右手的人，可以给组织文化带来一些不同的观点。这样的一种多样化将会给公司带来以下那些影响：（）。

[单选题]你在一家只雇用左撇子的公司工作。整个公司的文化就是左撇子文化，有左撇子书桌、左撇子剪刀、左撇子铅笔咖啡杯，等等。很多人的外号就叫“左撇子”。当公司决定全球化时，它要将其左撇子文化发扬到全世界。一位新的经理在一次全体员工大会上提到，有几个用右手的人可能会更好些，这些可以得到看问题的不同观点。这种多样性对公司可能会有以下哪种影响（）？A .没有冲击 B .只产生问题 C .既不会产生问题也不会带来好处 D . D.既会产生问题也会带来好处

[单选题]某公司没有专门的保洁人员，也没有制定打扫卫生的轮值制度，办公室的卫生由公司职员自己打扫，如果你是该公司职员，你会采取哪一种做法（）A.上班后，看有没有

[填空题] 公司文化是一种以（）为核心的对全体员工进行“公司意识”教育的亚文化体系。

[单选题]关于某公司职员的工作状况有如下三个描述：“该公司所有职员都恪尽职守”“该公司职员并不都恪尽职守”“文茜女士恪尽职守”，其中有两个描述是假的。根据题干，仍不能确定下面哪个选项的真假？（）A . 文茜女士未恪尽职守B . 该公司所有职员都不恪尽职守C . 该公司有些职员不恪尽职守D . 该公司所有职员都恪尽职守

[单选题]按照桑南菲尔德的组织文化分类，该公司的组织文化属于（ ）A．学院型B．俱乐部型C．棒球队型D．堡垒型

[单选题]按照桑南菲尔德的组织文化分类，该公司的组织文化属于（ ）。A．学院型B．俱乐部型C．棒球队型D．堡垒型

[多选题]教育是一种特殊的文化现象,具有双重文化属性，主要指（）A.传递文化B.深化文化C.构成文化本体D.教育对生产力有促进作用E.教育与文化的相互依存、相互

[单选题]教育作为一种特殊的文化现象．具有双重文化属性．即传递和深化文化与()A .培养文化主体B .构成文化本体C .支持主流文化D .繁荣多元文化

[单选题]教育作为一种特殊的文化现象，具有双重文化属性，即传递和深化文化与（ ）。A．培养文化本体B．构成文化本体C．支持主流问题D．繁荣多元文化

[单选题]教育作为一种特殊的文化现象，具有双重文化属性，即传递和深化文化与（）。A.培养文化本体B.构成文化本体C.支持主流问题D.繁荣多元文化