作为项目经理，你相信“人性化”的方法来加强团队建设。被证明是有效的能够达到这个目的的方法是：（）。

[单选题]加强小组人员建设的一种方式是项目经理运用针对成员个人的人性化的工作方式。下列哪种行为被证明是有效的：( )A.创造一个工作小组的名称B.提供弹性工作时

[单选题]作为项目经理，你鼓励团队成员的积极参与，这是因为你相信：（）A . Y理论B . X理论C . 马斯洛需求层次论D . 参照权

[单选题]在管理项目团队时，项目经理可以运用()等方法来解决冲突A.求同存异、观察、强制B.求同存异、妥协、增加权威C.强制、问题解决、撤退D.强制、妥协、预防

[单选题]加强小组人员建设的一种方式是项目经理运用针对成员个人的人性化的工作方式。下列哪种行为被证明是有效的（）A .创造一个工作小组的名称B .提供弹性工作时间C .制定项目章程D .为特定事件举行庆祝工作

[单选题]作为项目经理，你意识到团队建设对项目的成功至关重要。因此，你打算对你们团队运行的技术环境进行审查。这些信息可以在（）中找到。A . 团队章程B . 项目计划C . 人员配置管理计划D . 组织的政策与指导方针

[单选题]作为一个项目经理，基于你在主题领域上的专长，你能够说服项目团队来遵照一定的行为方式。团队服从你是因为你的：( )A.职位权B.领导力C.影响力D.专家

[单选题]作为一个项目经理，基于你在主题领域上的专长，你能够说服项目团队来遵照一定的行为方式。团队服从你是因为你的（）A . 职位权B . 领导力C . 影响力D . 专家权力

[单选题]项目经理不可以通过实施以下方法加强项目沟通及团队建设：（）A . 设立作战间B . 运用紧密矩阵C . 做一个好的沟通阻断剂D . 做交流的使者E . 召开高效会议

[单选题]项目经理经常使用哪种沟通方法来发布项目绩效报告？（）A . 交互式沟通B . 非正式沟通C . 推式沟通D . 拉式沟通

[单选题]作为项目经理的你可以授权：（）A .WBS分解B .人员评估C .批准基准计划变更D .动用管理储备金