（），就是给予受奖者以物质利益方面的报酬。

[多选题] 物质利益激励是指以物质利益为诱因，通过调节被管理者的物质利益来刺激其物质需要，以激发起动机的方式与手段。主要形式包括（）。A . 社会心理激励B . 奖酬激励C . 关心照顾D . 处罚

[单选题]物质利益原则为建立利益协调型劳动关系奠定了基础，它包括物质利益（ ）机制。A．激励B．平衡C．调节D．约束E．监督

[单选题]物质利益原则为建立利益协调型劳动关系奠定了基础，它包括物质利益（ ）机制。A．激励B．平衡C．调节D．约束E．监督

[单选题]物质利益原则为建立利益协调型劳动关系奠定了基础，它包括物质利益( )机制。(A)激励(B)平衡(C)调节(D)约束(E)监督

[单选题]物质利益原则为建立利益协调型劳动关系奠定了基础，它包括物质利益( )机制．A．激励B．平衡C．调节D．约束E．监督

[多选题]下列属于物质利益激励的手段有（　）。A.工资B.奖金C.表扬D.员工持股E.分红

[多选题]下列属于物质利益激励的手段有（　）。A.工资B.奖金C.表扬D.员工持股E.分红

[多选题] 下列属于物质利益激励的手段有（）。A . 工资B . 奖金C . 表扬D . 员工持股E . 分红

[单选题]运用（　）调节经济活动，有利于维护企业、个人物质利益，充分调动社会各方面的积极性。A.经济手段B.法律手段C.行政手段D.竞争手段

[多选题]组织可以运用的物质利益激励手段包括（）A.工资B.奖金C.分红D.员工持股E.各种公共福利