影响薪酬的外在环境因素有（）

[多选题]影响企业薪酬管理的外在环境因素有（　　）。A.地区与行业差异B.地区生活指数C.工作技能D.与薪酬相关的法律规定E.社会经济环境

[多选题] 影响薪酬设定的外在因素有()。A . 劳动力市场的供需关系与竞争状况B . 公司的经蓠状况与内政实力C . 当地生活水平D . 地区及行业的差异E . 与薪酬有戈的法律法规

[多选题]影响薪酬设定的外在因素有（　　）。A.劳动力市场的供需关系与竞争状况B.公司的经营状况与内政实力C.当地生活水平D.地区及行业的差异E.与薪酬有关的法

[多选题]影响薪酬设定的外在因素有( )。A.劳动力市场的供需关系与竞争状况B.公司的经营状况与内政实力C.当地生活水平D.地区及行业的差异E.与薪酬有关的法律

[多选题]影响薪酬设定的外在因素有( )。A.劳动力市场的供需关系与竞争状况B.公司的经营状况与内政实力C.当地生活水平D.地区及行业的差异E.与薪酬有关的法律

[多选题] 影响企业薪酬制度的外在因素有()。A . 地区及行业的特点和惯例B . 企业的业务性质与内容C . 企业的经营状况与财力D . 企业的管理哲学与企业文化E . 企业所在地区的生活水平

[多选题] 下列属于影响薪酬管理的外在环境因素的是（）。A . 薪酬政策B . 劳动力市场C . 地区生活指数D . 社会经济环境E . 地区与行业差异

[单选题]下列影响企业薪酬水平的因素中，属于外在环境因素的是（　　）。A.岗位及职位差别B.企业经营状况C.地区与行业差异D.企业文化

[多选题]影响薪酬设定的外在因素包括（　）。A.劳动力市场的供需关系与竞争状况B.地区及行业差异C.当地生活水平D.企业的经营状况和支付能力E.与薪酬相关的法律

[多选题]影响薪酬设定的外在因素包括（　　）。A.劳动力市场供需关系B.最低工资制度C.企业的业务性质D.地区经济发展水平E.当地生活水平