简述人力资本的含义和特征，人力资本管理与人力资源管理的关系，人力资本管理的研究对象、主体。

[问答题] 人力资源与人力资本的区别是什么？

[多选题]人力资本的范畴中，广义的人力资本包括（）的人力资本。A.所有员工B.董事会人力资本C.经理班子成员D.技术人才E.管理人才

[多选题] 人力资本管理研究对象包括（）。A . 各个层次人力资本管理主体与客体的工作性质、岗位特点和职能以及他们之间的关系B . 岗位特点之间的关系C . 企业整体发展战略、竞争优势和核心竞争力与人力资本战略之间的关系D . 竞争优势和核心竞争力之间的关系E . 对人力资本进行有效配置和合理利用

[多选题] 人力资本管理的研究对象包括()。A . 各个层次人力资本管理主体与客体的工作性质B . 岗位特点和智能以及它们之间的关系C . 企业整体发展战略与人力资本之间的关系D . 竞争优势和核心竞争力与人力资本战略之间的关系E . 对人力资本进行有效配置和合理利用

[多选题]关于人力资源和人力资本关系的说法，正确的有（）。A.两者都是以人为基础而产生的概念B.两者研究对象一致C.人力资源是由投资而形成的D.人力资源强调的是

[多选题]关于人力资源和人力资本关系的说法，正确的有（）。A.两者都是以人为基础而产生的概念B.两者研究对象一致C.人力资源是由投资而形成的D.人力资源强调的是

[判断题] 人力资本理论认为培训是人力资本的核心。（）A . 正确B . 错误

[多选题] 人力资本的范畴中，广义的人力资本包括()。A . 董事会成员B . 董事会人力资本C . 经理班子成员D . 技术人才E . 管理人才和所有员工

[判断题] 人力资本理论认为，人力资本包括人力资源的数量和质量，但提高人口质量是关键。（）A . 正确B . 错误

[单选题]人力资本是高增值的资本，体现了人力资本的（）A.累积性B.无限的创造性C.收益递增性D.能动性