劳动者的积极性、智慧和创造力是企业活力的（）

[单选题]船员劳动合同制的基本目的是（）。Ⅰ、增强企业活力；Ⅱ、充分发挥劳动者的积极性和创造性；Ⅲ、保障劳动者的合法权利。A .Ⅰ+ⅡB .Ⅰ+ⅢC .Ⅱ+ⅢD .Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ

[多选题]贯彻按劳分配，不仅有利于调动劳动者的劳动积极性和创造性，还可以（）。A.消除两极分化B.实行共同富裕C.促进社会主义生产的发展D.巩固社会主义制度

[判断题]人本管理原理是指在管理过程中要树立以人为中心的观念，有效地调动人的积极性、智慧和创造力。（　　）A.对B.错

[判断题] 社会保险的对象是全体社会成员，而社会福利的对象则是具有活力和创造力的劳动者A . 正确B . 错误

[单选题]为了更好地调动企业内外的积极性、创造性，增强企业活力，广西柳工集团根据国家深化国企改革的要求，加快了企业改革的步伐。经过10年的不懈努力，这个过去因缺少新严品而吃过苦头的企业，现在尝到了改革和创新的甜头。2006年柳工集团的装载机产销双双突破2万台，一跃成为产销量全国第一、世界第二的大型企业。柳工的快速发展及成功经验说( )。A．改革是硬道理，是解决中国当前所有问题的关键B．改革有利于劳动者的积极性和创造性，促进企业的快速发展C．只有不断增强企业的自主创新能力，企业才能在激烈的国际竞争中立于不败

[问答题] 企业积极性低

[多选题] 从劳动者的角度看，薪酬制度应当达到以下要求能调动工作积极性（）。A . 简单明了，便于核算B . 工资差别是可以认同的C . 同工同酬，同绩效同酬D . 至少能保证基本生活E . 对企业未来有安定感

[单选题]既能调动农民通过合作联合劳动的积极性，又能调动农民作为个人所有者投入资本的积极性的企业组织形式是（）。A . 独资企业B . 合资企业C . 公司制企业D . 股份合作制企业

[单选题]很多企业都要对应聘者的创造力进行测评，下列测验属于创造力测评的是（）A . 南加利福尼亚大学测验B . 托兰斯创造性思维测验C . 威廉斯创造力测验系统D . 以上全部正确

[填空题] 挫折理论是从阻碍人们发挥积极性的因素入手，研究积极性的（）问题，即挫折与积极性的关系研究。