A .工作准备阶段
B .进入组织阶段
C .职业早期阶段
D .职业中期阶段
[单选题]在舒伯的职业发展阶段理论中,职业建立期的特点是()A . 以兴趣或喜好为主要考虑因素,理解、评价职业,开始作职业选择;喜好是个体抱负与活动的主要决定因素B . 进行专业训练或进入就业市场,力图实现自我观念,将理念上的选择转变为现实的选择C . 希望维持属于自己的职位,面对新人的挑战D . 由尝试到最终确定职业,开始致力于稳定工作,追求成功
[单选题]根据萨柏的职业生涯发展阶段理论,属于选择安置阶段的是()。A . 衰退阶段B . 探索阶段C . 确立阶段D . 维持阶段
[多选题] 根据职业生涯发展阶段理论所述,探索阶段又可分为()。A .试探期B .系统重组C .转换期D . D.软件级服务E .试验并初步承诺期
[多选题] 根据萨柏的职业生涯发展阶段理论,成长阶段分()部分。A . 兴趣期B . 转变期C . 幻想期D . 能力期
[多选题] 根据萨柏的职业生涯发展阶段理论,确立阶段分()部分。A . 转变期B . 稳定期C . 尝试期D . 试验期
[判断题] 根据舒伯的职业生涯发展阶段理论所述,0-14岁属于卸任阶段。A . 正确B . 错误
[单选题]根据施恩的职业生涯发展阶段理论,以了解、熟悉组织,接受组织文化,融入工作群体为主要任务是()阶段的表现。A . 进入工作世界B . 基础培训C . 城战、幻想、探索阶段D . 早期正式员工
[单选题]在职业发展阶段中,个体的职业活动是训练、帮助、政策制订,此阶段属于()。A . 探索期B . 建立期C . 维持期D . 衰退期
[多选题] 金斯伯格的职业生涯发展阶段理论中,属于现实期内容的是()。A . 试探阶段B . 具体化阶段C . 专业化阶段D . 兴趣阶段
[单选题]在职业生涯发展阶段理论中,把职业生涯发展分为幻想期、尝试期、现实期三个阶段是()。A . 萨柏职业生涯发展阶段理论B . 格林豪斯职业生涯发展阶段理论C . 施恩职业生涯发展阶段理论D . 金斯伯格职业生涯发展阶段理论