职工无正当理由连续旷工时间超过十五天的，企业有权予以除名。

[判断题] 旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超十五天，或者一年内累计超过三十天的，应当予以辞退。A . 正确B . 错误

[单选题]人民警察旷工或者无正当理由逾期不归连续超过( )的,应当予以辞退。A．7天B．10天C．15天D．30天

[问答题] 公务员矿工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过多少天的予以辞退？

[填空题] 根据法律规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工超过（）天或者在一年内累计旷工时间超过（）天的，企业有权予以除名。

[单选题]公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天的，应予以辞退。A . 十五天B . 十二天C . 十八天D . 二十天

[单选题]用人单位有权辞退公务员的条件之一是：旷工或无正当理由逾期不归连续超过（）。A . 十天B . 十五天C . 二十天D . 三十天

[单选题]旷工或者无正当理由逾期不归( )的公安人员，应予以辞退。A．连续超过7天B．连续超过10天C．连续超过15天D．连续超过30天

[单选题]旷工或者无正当理由逾期不归( )的公安人员，应予以辞退。A．连续超过7天 B．连续超过10天C． 连续超过15天 D．连续超过30天

[单选题]对无正当理由逾期不归连续超过( )天的人民警察应当予以辞退。A．7B．10C．15D．30

[单选题]公务员不论是旷工，还是无正当理由逾期不归，都要予以辞退的情况为（）A .只要连续超过十天以上，全年累积缺勤三十天以上B .只要连续超过十五以上，全年累积缺勤三十天以上C .只要连续超过二十天以上，全年累积缺勤三十天以上D .只要连续超过二十五天以上，全年累积缺勤三十天以上