[单选题]在（ ）情况下，用人单位可以解除劳动合同。A.劳动者非因工负伤，在规定的医疗期内B.女职工在哺乳期C.在本单位连续工作满15年，距法定退休年龄5年以上
[多选题] 用人单位招聘人员的途径有（）A . 委托公共就业服务机构或职业中介机构B . 参加职业招聘洽谈会C . 委托大众传媒介发布招聘信息D . 其他合法途径E . 利用本企业场所和企业网站发布招聘信息
[多选题]在用人单位责任中，用人单位包括（ ）。A.企业 B.事业单位 C.国家机关 D.社会团体 E.个体经济组织
[单选题]在下列哪种情况下，用人单位需要支付经济补偿：()A . 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知而劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位书面通知劳动者终止劳动关系B . 非全日制用工情况下用人单位通知劳动者终止用工C . 以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止D . 用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除劳动合同，并已经按照该法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付了赔偿金
[主观题]用人单位用人需求情况，包括用人单位目前急需招用人的( )、工种岗位、人员数量、职工素质、、基本能力等从业条件要求。A．专业B．身高C．外貌D．户口
[单选题]用人单位用人需求情况，包括用人单位目前急需招用人的（）、工种岗位、人员数量、职业素质、基本能力等从业条件要求A .专业B .身高C .外貌D .户口
[单选题]用人单位用人需求情况，包括用人单位目前急需招用人的专业、工种岗位、（）、职业素质、基本能力等从业条件要求。A .身高B .人员数量C .外貌D .户口
[单选题]用人单位出现下列哪种情况，继承单位不需要承担原用人单位的工伤保险责任（）A . 分立B . 破产C . 合并D . 转让
[单选题]用人单位需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位提前向工会或者全体职工说明情况。用人单位提前的天数是（ ）。A.
[单选题]用人单位招用人员简章应当包括用人单位基本情况、招用人数、工作内容、招录条件、（）、福利待遇、社会保险等A .劳动报酬B .社区情况C .规章制度D .家庭收入