《劳动法》从法律的角度规范了劳资双方的行为，是最直接关系到劳动者权益的法律。（）

[判断题]《劳动法》从法律的角度规范了劳资双方的行为，是最直接关系到劳动者权益的法律。()A.对B.错

[判断题]《劳动法》从法律的角度规范了劳资双方的行为，是最直接关系到劳动者权益的法律。()A.对B.错

[填空题] 薪酬立法直接关系到劳动者的（）的保护和实现。

[单选题]直接关系到房地产的法律包括( )。A．《城市房地产管理法》B．《土地管理法》C．《城市规划法》D．《城市房地产开发经营管理条例》E．《城市房地产转让管理规定》

[单选题]：劳动法是调整劳动关系，保护劳动者合法权益的法律，但它并非调整所有的社会劳动关系，而是有一定范围的。以下关系归劳动法调整的是( )。A．王教授家与其雇佣的保姆李红之间的关系B．现役军人张某在部队任炊事员，其与所在7001部队之间的关系C．农民黄某雇佣赵某收割水稻D．食杂店店主姜某与其雇工小秦之间的劳动关系

[多选题]劳动法中对于劳动者法律责任的规定体现了( )。A.法定责任为主的原则B.实行过错责任原则C.约定责任为主的原则D.违纪责任寓于违约责任中

[多选题]劳动法中对于劳动者法律责任的规定体现了( )。A.法定责任为主的原则B.实行过错责任原则C.约定责任为主的原则D.违纪责任寓于违约责任中

[单选题]（）是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位，在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中，就劳动权利和劳动义务关系或履行劳动合同、集体合同发生的争论。A .权利纠纷B .义务纠纷C .承包纠纷D .劳务纠纷

[单选题]劳动法律关系，是指劳动者与用人单位之间在（　　）依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系。A.订立劳动合同时B.实现劳动过程中C.协商解除劳动合同

[单选题]劳动法律关系主体是劳动法律关系的参加者，是劳动权利和劳动义务的承担者，包括劳动者和（　）。A.用人单位B.劳动对象C.劳动组织D.劳动法律