企业通过历史的变迁形成独特的规范和组织文化，同时产生了企业日常行为规则指的是人力资源管理满足企业优势资源的（）。

[填空题] 企业文化指的是一个企业的行为规范和共同的（）、价值观。

[单选题]（）是对人们日常行为所作的要求和规范。A.仪容礼仪B.举止礼仪C.表情礼仪D.服装礼仪

[单选题]（）是对人们日常行为所作的要求和规范。A.仪容礼仪B.举止礼仪C.表情礼仪D.服装礼仪

[单选题]投资企业和被投资企业的股权投资形成后，也就产生了（）。A . 联营公司B . 合资公司C . 关联公司D . 控股公司

[多选题] 中学生日常行为规范训练的基本方法和途径有（）。A . 行为训练法B . 活动教育法C . 环境陶冶法D . 品德考核法

[填空题] 企业文化是企业员工普遍认同的（）、（）和行为规范。

[单选题]员工日常行为动作平台就是企业的管理平台，其建立方法是（）A . 行为识别系统B . 理念识别C . 搭建管理平台D . 统一标识

[单选题]R规则指的是A.同批两个质控结果之差值超过4s，即一个质控结果超过均值+2s，另一质控结果超过均值-2s，表示存在随机误差B.一个质控结果超过均值±3

[单选题]（）是指教育者根据日常行为规范的要求，对已形成或正在形成中的品德行为、习惯等进行评价，给予肯定或否定。A . 为训练法B . 动教育法C . 境陶冶法D . 德考核法

[单选题]同时符合四项标准的企业资源和能力才是企业核心能力。悠久、独特而有价值的企业文化和品牌如果构成企业的竞争优势，则它属于（）标准。A . 有价值B . 独特C . 难于模仿D . 不可替代