什么是战略性薪酬管理？它与一般的酬薪管理区别何在？

[名词解释] 战略性薪酬管理

[问答题] 什么是全面薪酬战略？全面薪酬管理战略的主要特征是什么？它与传统薪酬战略的区别在哪里？

[问答题,论述题] 战略性薪酬管理的作用。

[问答题] 简述战略性薪酬管理的核心？

[多选题] 战略性薪酬管理要求企业做到（）。A . 把薪酬战略与企业的使命、战略、价值观紧密联系起来B . 在薪酬体系管理的战略上，力求简单、明了、适用C . 提高事务性活动在薪酬管理中的比重D . 赋予人力资源管理者更多新的人力资源管理角色

[单选题]财务战略管理区别于一般战术管理的根本特征之一在于它（）A . 对财务的重视B . 对资金的重视C . 对环境的重视D . 对生产过程的重视

[问答题] 试述战略性薪酬管理的基本步骤？

[问答题] 实现战略性薪酬管理的要点环节是哪些？

[问答题] 试述战略性薪酬管理对HRM职能的新要求？

[问答题] 战略性薪酬管理对企业人力资源管理角色转变的要求。